Partili Grup Başkanı tarafından yapılan açıklamaya göre, yeni vergi yasa tasarısıyla işverene sağlanan %5 prim desteği sona erdi. Bu durum, işverenlerin maliyet artışı nedeniyle EYT'li çalışanlarını işten çıkarma ihtimalini gündeme getirdi. Gazetecilerden biri, sosyal medyada yaptığı paylaşımda, işverenlerin maliyet artışını karşılamakta zorlanabileceğini ve EYT'lilerin işlerini kaybedebileceğini belirtti.

2023 yılında EYT kapsamında 21 milyon kişi emekli oldu ve bu yıl da EYT'lilerin yarısı çalışmaya devam ediyor. EYT'nin toplam maliyeti 5773 milyar TL olup, bu düzenleme sigortalıların emeklilik tarihlerini 6 yıl erkene çekti. Bu durum, SGK'nın prim gelirlerini azaltırken, emekli maaşı ve sağlık ödemelerini artırdı. 4017 milyar Lira maaş ödemesi, 137 milyar Lira bayram ikramiyesi ve 162 milyar Lira prim kaybı öngörülüyor.

EYT 'liler için gelecek ne getirecek?

EYT'lilerin işten çıkarılma riski, emekli maaşlarının yetersizliği ve işverenlerin maliyet artışı, gelecekte nasıl bir tablo çizecek? Bu sorular, hem çalışanlar hem de işverenler için büyük önem taşıyor. EYT'lilerin iş güvencesi ve sosyal hakları, bu süreçte dikkatle izlenmesi gereken konular arasında yer alıyor.

EYT düzenlemesi ile emekli olanların yaşadığı zorluklar ve işverenlerin maliyet artışı nedeniyle karşılaştığı sorunlar, Türkiye'deki emekli ve çalışanlar için önemli bir gündem maddesi olmaya devam ediyor. İşverene sağlanan %5 prim desteğinin sona ermesi, EYT'li çalışanların geleceğini belirsiz hale getiriyor. Bu süreçte, hem çalışanların haklarının korunması hem de işverenlerin maliyetlerini yönetebilmesi için yeni çözümler üretilmesi gerekecek. Tüm bu gelişmeler, EYT düzenlemesinin uzun vadeli etkilerini yakından takip etmeyi gerektiriyor.