Son düzenlemeye göre, belirli olumsuz davranışlarda bulunan memurlardan kademe ilerlemeleri durdurulacak. İşte bu cezaların uygulama kriterleri ve etki alanı hakkında bilmeniz gerekenler.

Kademe ilerlemesi, memurların belirli bir süre görevde kalmasının ardından maaş ve emekli maaşlarında artış sağlamak için uygulanan bir sistemdir. Ancak, bu terfilerin durdurulması cezası, memurların bazı kurallara uymadıkları durumlarda uygulanır. Bu düzenlemenin amacı, devlet memurlarının profesyonel davranış standartlarını korumaktır.

Kademe ilerlemeleri hangi durumlarda durur?

Yeni düzenlemeye göre, kademe ilerlemesi şu durumlarda durdurulabilir:

• Alkol ve Sarhoşluk: Göreve sarhoş gelmek ya da görev yerinde alkollü içki tüketmek.
• Devamsızlık: Özürsüz ve kesintisiz 3 ila 9 gün göreve gelmemek.
• Kişisel Çıkar Sağlama: Görevle ilgili çıkar sağlamak.
• Aşağılama ve Hakaret: Amirine veya çalışma arkadaşlarına küçük düşürücü hareketlerde bulunmak.
• İzinsiz Kullanım: Görev yeri sınırlarında izinsiz toplantı veya tören düzenlemek.
• Gerçeğe Aykırı Belgeler: Yanlış rapor ve belge düzenlemek.
• Yasaklı Faaliyetler: Ticaret yapmak veya devlet memurlarına yasaklanmış diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak.
• Ayrımcılık: Görevi yerine getirirken ayrımcılık yapmak.

Bu tür davranışlar sergileyen memurlara 1 ila 3 yıl arasında kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilir. Ceza süresi, davranışın ciddiyetine ve tekrarına bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Bu düzenleme, memurların devlet hizmetlerinde yüksek etik standartlarını sürdürmeleri için önemli bir adımdır.

Sonuç olarak, memurların hem kendi davranışlarına dikkat etmeleri hem de kurumları adına profesyonelliklerini korumaları gerekiyor. Bu düzenlemeyle, devlet hizmetlerinin kalitesini artırmak ve etik standartları yüksek tutmak amaçlanıyor.