Bu reform, Millî Eğitim Bakanlığı’na bağlı kadrolu öğretmenlik için aranan şartları ciddi oranda yeniden yapılandırıyor.

Artık öğretmen olma yolunda ilk adım, KPSS Genel Kültür-Genel Yetenek ve Eğitim Bilimleri sınavlarından başarı sağlamakla başlıyor. Adayların bu sınavlarda elde ettikleri sonuçlar, eğitim sürecinin kapılarını aralayacak.

Sonrasında ise, öğretmen adaylarının alanlarına göre ÖABT sınavına girmeleri ve yeterli puanı almaları gerekecek. Bu aşamalar, öğretmenlik mesleğine girişi zorunlu kılan kriterleri belirliyor. Başarılı olan adaylar, Milli Eğitim Akademisi’nde 14 aylık bir eğitim programına katılacak.

Uygulamalı eğitim ve değerlendirme

Bu eğitim programı, hem teorik hem de uygulamalı dersler içermektedir. Adaylar, üç uygulama sınavına tabi tutulacak, bu da onların pratik becerilerini ölçme fırsatı sunacak. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması süreçlerini başarıyla tamamlayan adaylar, sözleşmeli öğretmen olarak atanacak.

Kadrolu öğretmenlik için son adım

Sözleşmeli öğretmen olarak geçirecekleri üç yılın sonunda, bu süreçten başarıyla çıkan adaylar kadrolu öğretmen olma hakkı kazanacak. Bu değişiklikler, öğretmenlik mesleğine giriş sürecini daha standart ve sistematik hale getirirken, aynı zamanda eğitim kalitesini artırmayı hedefliyor.

Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmen adaylarının daha kaliteli bir eğitim sürecinden geçmesini sağlarken, eğitim sisteminin genelinde de önemli bir iyileşme vaat ediyor. Bu yeni düzenlemeler, öğretmenlik mesleğini daha prestijli bir hale getirirken, toplumun eğitim kalitesine olan inancını da pekiştiriyor.