Geçmiş yıllarda, görev süresi dolmadan istifa eden veya tayin isteyen yöneticilere, iki yıl boyunca yeniden yöneticiliğe başvuru yapamama cezası veriliyordu. Ancak, bu yıl alınan kararla birlikte, bu cezalar kaldırıldı. Artık yöneticilikten ayrılan öğretmenler, yeniden yöneticiliğe dönme hakkına sahip olacaklar.

Yeni düzenleme ile terfi süreci

Yöneticilikten ayrılan öğretmenlerin yeniden görevlendirilmeleri için belirlenen takvim şu şekilde:

• 1 Temmuz: Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılığı pozisyonları için boş kadroların ilan edilmesi.
• 2-3 Temmuz: Yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi için başvuruların alınması.
• 4-8 Temmuz: İl Değerlendirme Komisyonu tarafından başvuruların değerlendirilmesi.
• 9 Temmuz: Değerlendirme sonuçlarının ilanı.
• 10-17 Temmuz: Değerlendirme sonuçlarına itiraz süreci.
• 18-19 Temmuz: İtirazların incelenmesi ve kesin sonuçların ilanı.
• 22 Temmuz: Boş yönetici norm kadrolarının MEBBİS modülüne girilmesi.
• 23-24 Temmuz: Yeniden görevlendirme için elektronik başvuruların alınması.
• 23-25 Temmuz: Başvuruların onaylanması.
• 26 Temmuz: Yeniden görevlendirme sonuçlarının ilanı.
• 30 Temmuz: Yeni yöneticilerin göreve başlaması.

Bu yeni düzenleme, yöneticilikten ayrılan öğretmenler için önemli bir fırsat sunuyor. Yeniden yöneticilik pozisyonlarına başvurabilmeleri, kariyerlerinde yeni bir sayfa açmalarına olanak tanıyacak. Ayrıca, bu adım, öğretmenlerin motivasyonunu artırarak eğitim kalitesine olumlu katkılar sağlayacak.

Terfi sürecinde nelere dikkat edilmeli?

Öğretmenler, bu süreçte başvurularını titizlikle yapmalı ve belirlenen takvime uygun hareket etmelidirler. Değerlendirme sürecinde dikkat edilmesi gereken noktalar ise şunlardır:

• Başvuruların Doğruluğu: Başvuru formlarının eksiksiz ve doğru doldurulması.
• İtiraz Süreci: Değerlendirme sonuçlarına itiraz edecek öğretmenlerin, süreci dikkatle takip etmeleri.
• Elektronik Başvurular: MEBBİS üzerinden yapılacak elektronik başvuruların zamanında tamamlanması.

Millî Eğitim Bakanlığı'nın bu yenilikçi adımı, yöneticilikten ayrılan öğretmenler için yeni fırsatlar sunuyor. Cezaların kaldırılması ve yeniden yöneticilik pozisyonlarına başvuru hakkının tanınması, eğitim camiasında büyük bir memnuniyet yaratacak. Öğretmenlerin bu süreci dikkatle takip ederek, kariyerlerinde yeni bir döneme adım atmaları mümkün olacak.