Özellikle kadrolu öğretmenlerin hizmet sınıfının değiştirilmesine yönelik düzenlemeler, eğitim camiasında geniş yankı uyandırdı. Tasarıda öngörülen değişiklikler, öğretmenlerin yetersizlik durumunda nasıl bir sürece tabi olacağını netleştiriyor.

Yetersizlik durumunda hizmet sınıfı değişikliği

Yeni kanun tasarısına göre, öğretmenlik meslek kanununun 34. maddesi çerçevesinde, yetersiz görülen kadrolu öğretmenlerin hizmet sınıfı değiştirilebilecek. Bakanlık veya eğitim müfettişleri tarafından yapılan denetimlerde, öğretmenlerin yeterlilikleri değerlendirilecek. Eğer bir öğretmen, yapılan denetimlerde yetersiz bulunursa, bu kişi için ikinci bir değerlendirme süreci başlatılacak.

Yetersiz olarak değerlendirilen öğretmenler, akademik eğitim alacak ve bu süreçte tekrar denetlenecek. İlk denetimlerden başarılı olamayan öğretmenler, ikinci bir değerlendirme sürecine tabi tutulacak. İkinci aşamada da yetersizlik tespit edilirse, öğretmenin genel idare hizmetleri sınıfına geçişi gerçekleştirilecek. Bu durumda, öğretmenin yeni atanacağı kadro henüz netlik kazanmış değil.

Hizmet sınıfı değişikliğinin ardından, öğretmenlerin öğretmenlik mesleğine geri dönmeleri neredeyse imkânsız hale geliyor. Bu durum, özellikle öğretmenler arasında endişelere yol açıyor. Eğitim alanında bu denli köklü değişikliklerin, öğretmenlerin kariyerlerinde yaratacağı belirsizlikler ve etkiler, eğitim politikalarının şekillenmesinde önemli bir rol oynayacak.

Mecliste görüşülen bu tasarının Ekim ayında yasalaşması bekleniyor. Eğer bu düzenleme yürürlüğe girerse, öğretmenlerin meslek yaşantıları ve kariyer planlamaları önemli bir değişime uğrayacak. Yeni düzenlemenin, öğretmenlik mesleğinde kaliteyi artırmayı hedeflediği belirtiliyor, ancak uygulama süreci ve sonuçları merakla bekleniyor.