Geylan, mülakatların adaleti sağlamadığına dikkat çekerek, yapay zekâ ile mülakat yapılmasının da sorunu çözmeyeceğini vurguladı. Geylan’ın sosyal medya üzerinden yaptığı açıklama geniş yankı uyandırdı.

"Zorunluluk Olan Mülakat Değil, Kul Hakkına Riayet Etmektir"

Geylan, mülakatın hangi yöntemle yapılırsa yapılsın adaletin sağlanamayacağını savundu. Mülakatı gerçekleştiren kişinin bilgi birikimi, formasyonu ve psikolojik durumunun değerlendirmeyi etkileyebileceğini belirten Geylan, aynı adayın farklı komisyonlardan farklı puanlar alabileceğini ifade etti. Bu durumun, binlerce adayın yarıştığı bir süreçte hakkaniyeti öldürdüğünü söyledi.

Geylan’ın sosyal medya açıklaması

TES Genel Başkanı Geylan, sosyal medya üzerinden şu açıklamayı yaptı:

“Mülakatı ne şekilde yaparsanız yapın, adaletin sağlanacağını iddia etmek gerçeğe aykırıdır. Mülakatı yapacak olan bir YAPAY ZEKA UYGULAMASI değil, İNSANDIR! Mülakat komisyonu üyesinin bilgi birikimi, duygu durumu, formasyonu, hatta o günkü psikolojik durumu dahi takdirini etkileyen unsurlardır. İddia ediyorum; aynı adayı iki farklı komisyona mülakata alın, verilecek puan birebir aynı olmayacaktır. Onbinlerce adayın yarıştığı bir süreçte, bindelik sapmalar dahi öğretmen adaylarının akıbetini tayin edecek bir durum olacaktır. Velhasıl; mülakat hakkaniyeti öldürür!”

Geylan'ın açıklamalarının hemen ardından, Şahinbey İlçe Milli Eğitim Müdürü’nün görevinden istifa etmesi dikkat çekti. Bu istifanın, mülakat sistemine yönelik eleştirilerle bağlantılı olup olmadığı ise henüz netlik kazanmadı.

Mülakat sistemi ve adalet tartışmaları

Millî Eğitim Bakanlığı tarafından uygulanan mülakat sistemine yönelik eleştiriler uzun süredir gündemde. Geylan’ın açıklamaları, bu tartışmalara yeni bir boyut kazandırdı. Öğretmen adaylarının, mülakat sisteminin kaldırılarak daha adil ve şeffaf bir atama süreci talep etmeleri giderek daha yüksek sesle dile getiriliyor.

Millî Eğitim Bakanlığı’nın, mülakat sistemiyle ilgili eleştirileri dikkate alarak yeni düzenlemeler yapıp yapmayacağı merak konusu. Geylan’ın açıklamaları, öğretmen adayları ve eğitim camiasında geniş yankı buldu. Bu tartışmaların, eğitim politikalarında nasıl bir değişiklik yaratacağı ise zamanla ortaya çıkacak.

Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan’ın mülakat sistemine yönelik eleştirileri, eğitim camiasında önemli bir tartışma başlattı. Mülakatların adaletli bir değerlendirme süreci sunmadığını savunan Geylan, öğretmen atamalarında daha şeffaf ve objektif bir sistemin gerekliliğini vurguladı. Bu açıklamalar, Milli Eğitim Bakanlığı’nın gelecekteki politikalarını etkileyebilir ve öğretmen atamalarında yeni düzenlemelerin yapılmasına yol açabilir.