Ücretli öğretmenlerin değerlendirilmesi: 2024-2025'te görevleri ne olacak?

Millî Eğitim Bakanlığı'nın yeni düzenlemesiyle bazı ücretli öğretmenler gelecek yıl görev yapamayacak. İşte detaylar...

Ücretli öğretmenler, Millî Eğitim Bakanlığı'na bağlı okullarda kadrolu öğretmenlerin dolduramadığı pozisyonlarda ders ücreti karşılığı çalışmaktadır. Bu öğretmenler başvurularını e-devlet üzerinden yapıyorlar. Ancak bu yıl, il ve ilçe milli eğitim müdürlerinin okullara gönderdiği yazıya göre, ücretli öğretmenler okul müdürleri tarafından belirli kriterlere göre puanlanacak.

Okul müdürlerinin yapacağı puanlama, öğretmenlerin performansını birçok açıdan değerlendiriyor. Performansından memnun kalınmayan öğretmenler, 2024/2025 eğitim-öğretim yılında görevlendirilirken bu sonuçlar dikkate alınacak. Değerlendirme kriterleri, öğretmenlerin mesleki uygunluğundan sınıf yönetimine kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor.

Değerlendirme kriterleri

Okul müdürleri, ücretli öğretmenleri şu kriterlere göre değerlendirecek:

Öğretmenlik mesleğine uygunluğu
Çevresi ile ilişkiler ve uyumu
Öğrencileri sosyal, kültürel, sportif faaliyetler ile ulusal ve uluslararası proje yarışmalarına teşvik etme başarısı
Okul kültürüne uyum ve katkı sağlama durumu
Sınıf yönetimindeki başarısı
Öğrencilere rehberlik yapma durumu
Millî Eğitim Bakanlığı mevzuatı bilgisi, bağlılığı ve uygulaması
Ortaya çıkan sonuçlara pratik ve akılcı çözüm üretme başarısı
Kullandığı eşyanın bakım, koruma, tertip ve düzenini sağlama becerisi
İşbirliği yapma ve değişen şartlara, görevlere uyum sağlama başarısı
Görevi ile ilgili teknolojik imkanları kullanma becerisi
Mesleki bilgisi ve uygulamaya yansıması
Görevinin gerektirdiği faaliyetleri gerçekleştirme
Görevini yapmadaki başarısı
Kamu kaynaklarını kullanmada tasarrufa riayet
Kişisel ve mesleki itibarını zedeleyici davranışlardan kaçınma
Görevini benimseme ve sorumluluk alma özelliği
Görevini yapmadaki isteklilik ve kendini yetiştirme hevesi

Değerlendirme kriterleri	Açıklama
Mesleki Uygunluk	Öğretmenlik mesleğine uygunluğu
İlişkiler ve Uyum	Çevresi ile ilişkiler ve uyumu
Sosyal ve Kültürel Katkı	Öğrencileri etkinliklere teşvik etme
Okul Kültürüne Katkı	Okul kültürüne uyum ve katkı sağlama
Sınıf Yönetimi	Sınıf yönetimindeki başarısı
Rehberlik	Öğrencilere rehberlik yapma durumu
Mevzuat Bilgisi	MEB mevzuatına bağlılık ve uygulama
Problem Çözme	Pratik ve akılcı çözüm üretme
Eşya Kullanımı	Kullandığı eşyanın bakım ve düzeni
İşbirliği ve Uyum	İşbirliği yapma ve görevlere uyum
Teknolojik Yeterlilik	Teknolojik imkanları kullanma becerisi
Mesleki Bilgi	Mesleki bilgisi ve uygulamaya yansıması
Görev Faaliyetleri	Gereken faaliyetleri gerçekleştirme
Görev Başarısı	Görevini yapmadaki başarısı
Tasarruf	Kamu kaynaklarını kullanmada tasarruf
İtibar	Kişisel ve mesleki itibarını koruma
Sorumluluk ve İsteklilik	Görevini benimseme ve sorumluluk alma

Performans değerlendirmesi sonucunda düşük puan alan ücretli öğretmenler, 2024/2025 eğitim-öğretim yılında görev alamayacak. Bu durum, öğretmenler arasında büyük bir endişe yaratıyor. Ancak Millî Eğitim Bakanlığı, bu adımın eğitim kalitesini artırmayı hedeflediğini belirtiyor.

Yeni performans değerlendirme sistemi eğitimde kaliteyi artırmayı amaçlayan bir adım olarak görülüyor. Ücretli öğretmenlerin performanslarının titizlikle değerlendirilmesi, hem öğrencilere daha kaliteli bir eğitim sunmayı hem de öğretmenlerin profesyonel gelişimini desteklemeyi hedefliyor. Ancak bu süreçte, öğretmenlerin endişeleri ve karşılaştıkları zorluklar da dikkate alınmalı.