Yeni öğretmenlik meslek kanunu, öğretmenlerin kariyerlerinde önemli değişiklikler yapacak. Ancak, bazı maddelerin kamudaki tasarruf tedbirleri kapsamında elendiği biliniyor. Bu nedenle, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik şartlarında beklenen bazı değişiklikler gerçekleşmeyecek.

Uzman öğretmenlik şartları

Uzman öğretmen olabilmek için gerekli olan görev süresinin kısaltılması söz konusu olmayacak. Uzman öğretmenlik için 10 yıllık görev süresi şartı devam ediyor. Bu süreyi tamamlayan öğretmenler, gerekli diğer şartları da sağladıkları takdirde uzman öğretmenlik unvanını alabilecekler.

Başöğretmenlik şartları

Başöğretmen olabilmek için ise 20 yıllık uzman öğretmen olarak görev yapma şartı devam edecek. Yani, öğretmenler 20 yıl boyunca uzman öğretmen olarak çalışmadan başöğretmenlik unvanına erişemeyecekler. Bu sürenin kısaltılması da kamudaki tasarruf tedbirleri nedeniyle mümkün olmayacak.

Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik süresince alınan tazminatların emekliliğe hiçbir faydası ve katkısı olmayacak. Bu durum, öğretmenlerin kariyer ilerlemeleri sırasında aldıkları ek gelirlerin emekliliklerine yansımayacağı anlamına geliyor.

Öğretmenlik meslek kanununda yapılacak değişikliklerin, öğretmenlerin gelirini artırmaya yönelik olmadığı eğitim çevrelerince konuşulmaktadır. Yeni kanun, daha çok öğretmenlerin kariyer basamaklarını ve görev sürelerini düzenlemeyi hedefliyor.

• Uzman Öğretmenlik: 10 yıllık görev süresi şartı devam ediyor.
• Başöğretmenlik: 20 yıllık uzman öğretmen olarak görev yapma şartı devam ediyor.
• Tazminatlar: Emekliliğe katkı sağlamayacak.
• Gelir Artışı: Kanunda öğretmenlerin gelirini artırmaya yönelik değişiklikler bulunmuyor.

Görev Süresi: Uzman öğretmenlik için 10 yıl, başöğretmenlik için 20 yıl.

• Emeklilik: Uzman ve başöğretmenlik tazminatları emekliliğe yansımayacak.
• Kamudaki Tasarruf Tedbirleri: Görev süresi kısaltmaları yapılmayacak.

Yeni öğretmenlik meslek kanunu, öğretmenlerin kariyer basamaklarını düzenlemeyi amaçlarken, gelir artışına yönelik beklentileri karşılamıyor. Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için görev süreleri sabit kalacak ve tazminatlar emekliliğe katkı sağlamayacak. Öğretmenler, bu yeni düzenlemelerle kariyer planlamalarını yaparken, maddi beklentilerini yeniden değerlendirmelidir.