Bu gelişme, üniversitelerde idari kadrolarda çalışan devlet memurları için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Şu an için üniversiteler arası idari personel yer değiştirmeleri, mevcut 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre gerçekleştiriliyor. Ancak, bu düzenlemeler üniversitelerin özerk yapısı nedeniyle uygulanmakta zorluklarla karşılaşıyor. İdari personelin yer değiştirme talepleri genellikle üniversiteler arası muvafakat süreçlerine bağlı olarak değerlendiriliyor ve bu durum zaman zaman mağduriyetlere neden olabiliyor.

Yeni yönetmelik ne getiriyor?

Yeni yönetmelik taslağı, üniversiteler arasında yer değiştirmenin daha sistematik ve adil bir şekilde gerçekleştirilmesini hedefliyor. Taslak, özellikle sağlık, aile birliği, can güvenliği ve engellilik durumlarına bağlı yer değiştirmelerin daha net ve uygulanabilir hale gelmesini öngörüyor. Bu düzenleme ile, daha önce bu haklardan yeterince yararlanamayan üniversite personelinin mağduriyetlerinin önüne geçilmesi planlanıyor.

Beklenen değişikliklerin etkileri

Yönetmelik taslağı, yer değiştirme süreçlerinde daha şeffaf ve standart bir yaklaşım getirerek, personelin karşılaştığı güçlükleri azaltmayı amaçlıyor. Ayrıca, üniversiteler arasında personel nakillerinin daha belirgin kurallara göre yapılması sağlanarak, keyfi uygulamaların önüne geçilmesi hedefleniyor.

Yükseköğretim Kurulu tarafından hazırlanan ve Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığına sunulan yönetmelik taslağının resmi olarak yürürlüğe girmesiyle birlikte, üniversitelerde idari personelin yer değiştirmelerine dair mevcut belirsizliklerin ortadan kalkması bekleniyor. Bu düzenlemeyle birlikte, üniversite idari personelinin çalışma koşullarında önemli bir iyileşme sağlanması hedefleniyor.

Bu gelişmeleri ve diğer eğitimle ilgili yenilikleri takip etmek için Yükseköğretim Kurulu'nun ve ilgili idari birimlerin duyurularını izlemeye devam edin.