Yeni yönergeye göre, belirli hastalık durumları için öğretmenlere 18 aya kadar maaşlı izin verilebilecek. Bu karar, MEB'in izin yönetmelikleri çerçevesinde sağlık nedenleriyle uzun süreli tedavi görecek öğretmenler için önemli bir yenilik sunuyor.

Hangi durumlarda ücretli izin verilecek?

MEB'in izin yönergesinin 11. maddesi, uzun süreli sağlık sorunları yaşayan öğretmenlere yönelik ücretli izin koşullarını belirliyor. Aşağıda belirtilen durumlarda öğretmenlere bir buçuk yıl süren maaşlı izin verilebilecek:

1. Uzun Süreli Hastalıklar: Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli tedavi gerektiren sağlık sorunları yaşayan öğretmenler, 18 aya kadar ücretli izin alabilecekler. Bu süre zarfında, tedavi süreçlerinin tümü maaşlı izin kapsamına dahil edilecek.
2. Diğer Hastalıklar: Diğer sağlık sorunları için ise 12 aya kadar ücretli izin verilebilecek. Aynı hastalık nedeniyle kesintili olarak kullanılan izinler, bir yıl içinde iki kez verildiğinde süreler toplamına dahil edilecek.

İzin süresinin sonunda, öğretmenin hastalığı devam ediyorsa, resmi sağlık raporu doğrultusunda izin süresi uzatılacak. Uzatma süresi, ilk verilen sürelerle aynı olacak ve tedavi sürecinde yataklı tedavi gören öğretmenler, bu sürelerin hesaplanmasında dikkate alınacak.

Eğer öğretmen, belirlenen süre sonunda iyileşmezse, emeklilik hükümleri devreye girecek. Bu düzenleme, öğretmenlerin sağlık sorunları nedeniyle iş gücünden uzak kalmalarını desteklemek amacıyla yapılmış bir önlemdir.

Yeni düzenleme, öğretmenlerin sağlık sorunları ile ilgili desteklenmelerini artırmayı hedefliyor. Uzun süreli hastalıklarla mücadele eden öğretmenler için bu uygulama, maddi ve manevi açıdan önemli bir rahatlama sağlayacak. MEB'in bu adımı, eğitim sektöründe çalışanların sağlık ve refahını ön planda tutarak, onlara daha iyi bir destek sunmayı amaçlıyor.