MÜDÜRLER MEMURLARDAN DAHA AZ MAAŞ ALIYOR

Şube müdürleri, Milli Eğitim Bakanlığı'nın idari hizmetler sınıfında yer alan ve yönetici olarak görev yapan personeldir. Bu pozisyona, öğretmenlik mesleğinden sınav yoluyla geçiş yaparak atanmışlardır.

Şube müdürleri, Milli Eğitim Bakanlığı'nın idari hizmetler sınıfında yer alan ve yönetici olarak görev yapan personeldir. Bu pozisyona, öğretmenlik mesleğinden sınav yoluyla geçiş yaparak atanmışlardır. Ancak, görevde yükselmelerine ve sınavla bu pozisyona gelmelerine rağmen, şube müdürlerinin maaşları öğretmenlerden daha düşük olmaktadır. Şube müdürleri, öğretmenlerin "Şube Müdürü" unvanını elde edebilmek için girdikleri sınavlar sonucunda bu kadroya atanmışlardır. Ancak, neden şube müdürlerinin öğretmenlerden daha az maaş aldığı sorusu gündeme gelmektedir. Şube müdürleri, il milli eğitim müdürleri ve ilçe milli eğitim müdürleri, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik gibi tazminatlardan yararlanabilirken, bu haklar şube müdürlerine ve diğer yönetici kadrosundaki personele henüz tanımlanmamıştır. Öğretmenler, ek ders, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik tazminatları gibi ek ödemeler alırken, şube müdürleri yalnızca maaşlarıyla yetinmektedir. Bu durum, şube müdürlerinin maaşları ile öğretmen maaşları arasındaki farkı gözler önüne seriyor. İşte 1 Temmuz itibariyle şube müdürleri ile öğretmen ve okul müdürü maaşları arasındaki acı tablo: Görüleceği üzere 1 Temmuz 2024 itibarıyla açıklanan maaş raporuna göre, şube müdürlerinin maaşları, öğretmen ve okul müdürü maaşlarının altında kalıyor. Yeni Maaş Tablosuna Göre Durum: Şube Müdürü: 1 Temmuz itibarıyla şube müdürlerinin maaşları, yaklaşık olarak 56.000 TL seviyelerinde gerçekleşti. Öğretmen: Aynı dönemde, deneyim ve kıdem durumuna bağlı olarak uzman öğretmenlerin maaşları ek ders dahil 64.000 TL'yi başöğretmen maaşları da 72.000 TL aştı. Okul Müdürü: Yine aynı dönemde, okul müdürlerinin maaşları ek ders dahil 72.500 TL'ye kadar çıkabiliyor. Bu durum, şube müdürlerinin görevdeki performanslarına ve sorumluluklarına rağmen, maaş eşitsizliğinin bir göstergesi olarak değerlendirilmektedir.

Şube müdürleri, Milli Eğitim Bakanlığı'nın idari hizmetler sınıfında yer alan ve yönetici olarak görev yapan personeldir. Bu pozisyona, öğretmenlik mesleğinden sınav yoluyla geçiş yaparak atanmışlardır.

.

Ancak, görevde yükselmelerine ve sınavla bu pozisyona gelmelerine rağmen, şube müdürlerinin maaşları öğretmenlerden daha düşük olmaktadır.

Şube müdürleri, öğretmenlerin " Şube Müdürü" unvanını elde edebilmek için girdikleri sınavlar sonucunda bu kadroya atanmışlardır. Ancak, neden şube müdürlerinin öğretmenlerden daha az maaş aldığı sorusu gündeme gelmektedir. Şube müdürleri, il milli eğitim müdürleri ve ilçe milli eğitim müdürleri, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik gibi tazminatlardan yararlanabilirken, bu haklar şube müdürlerine ve diğer yönetici kadrosundaki personele henüz tanımlanmamıştır.

Öğretmenler, ek ders, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik tazminatları gibi ek ödemeler alırken, şube müdürleri yalnızca maaşlarıyla yetinmektedir. Bu durum, şube müdürlerinin maaşları ile öğretmen maaşları arasındaki farkı gözler önüne seriyor.
İşte 1 Temmuz itibariyle şube müdürleri ile öğretmen ve okul müdürü maaşları arasındaki acı tablo:

Görüleceği üzere 1 Temmuz 2024 itibarıyla açıklanan maaş raporuna göre, şube müdürlerinin maaşları, öğretmen ve okul müdürü maaşlarının altında kalıyor.

Yeni Maaş Tablosuna Göre Durum:

Şube Müdürü: 1 Temmuz itibarıyla şube müdürlerinin maaşları, yaklaşık olarak 56.000 TL seviyelerinde gerçekleşti.
Öğretmen: Aynı dönemde, deneyim ve kıdem durumuna bağlı olarak uzman öğretmenlerin maaşları ek ders dahil 64.000 TL'yi başöğretmen maaşları da 72.000 TL aştı.
Okul Müdürü: Yine aynı dönemde, okul müdürlerinin maaşları ek ders dahil 72.500 TL'ye kadar çıkabiliyor.

Bu durum, şube müdürlerinin görevdeki performanslarına ve sorumluluklarına rağmen, maaş eşitsizliğinin bir göstergesi olarak değerlendirilmektedir.