Yer değiştirme işlemleri sırasında hizmet puanı esas alınacak. Öğretmenlerin çalışma süreleri, görev yaptıkları yerlerin zorluk derecesi ve aldıkları başarılar gibi kriterlerle hesaplanan hizmet puanı, yer değiştirme başvurularında belirleyici olacak. Puanların eşit olması durumunda, öncelik öğretmenlik süresi daha fazla olanlara verilecek. Bu da demek oluyor ki, meslekte daha fazla deneyime sahip olanlar avantajlı konumda olacak.

Eşit puan ve hizmet süresine sahip öğretmenler arasında ise bilgisayar kurası devreye girecek. Bu sistem, yer değiştirme taleplerinin adil bir şekilde karşılanmasını sağlamak amacıyla kullanılacak.

Hizmet Puanı Yetersizliği İçin Çözüm

Öğretmenlerin hizmet puanı yetersiz olduğunda ve bu nedenle istedikleri yerlere atanamadıklarında, MEB yeni bir hak tanıyor: Aylıksız izin. Bu izin hakkı, öğretmenlerin kişisel mazeretleri nedeniyle geçici olarak görevlerinden ayrılmalarına olanak tanıyacak. Özellikle iller arası mazerete bağlı yer değişikliği talep eden öğretmenler için önemli bir seçenek sunuyor. Aylıksız izin kullanmak isteyen öğretmenler, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda bu talebi gerçekleştirebilecek.

Yer değiştirme başvuru sonuçları, Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi internet sitesinde ilan edilecek. Öğretmenler, sonuçları bu platform üzerinden takip edebilecekler. Bu süreç, öğretmenlerin yer değiştirme taleplerinin nasıl değerlendirildiğini ve hangi kriterlerin dikkate alındığını şeffaf bir şekilde gösteren önemli bir adım olacak.

MEB'in bu düzenlemeleri, öğretmenlerin çalışma koşullarını iyileştirme ve eğitim sisteminin verimliliğini artırma amacı taşıyor. Özellikle eşitlik ve adalet ilkesine uygun olarak geliştirilen bu politikalar, öğretmenlerin motivasyonunu koruma ve eğitimde fırsat eşitliğini sağlama açısından kritik öneme sahip.